По его результатам в штат было трудоустроено два выпускника из Образовательного комплекса градостроительства «Столица» и заключены договоры с девятью студентами столичных колледжей: Московского колледжа архитектуры и градостроительства (МКАГ) и Колледжа современных технологий имени Героя Советского Союза М. Ф. Панова (КСТ).
На протяжении всего периода обучения студенты получали от организации стипендию с учётом академической успеваемости, а за время прохождения практики — заработную плату. В 2026 году по итогам успешного завершения обучения восемь из них были трудоустроены в штат компании, ещё один студент будет принят по итогам выпуска в 2027 году.
Благодаря программе «Целевое обучение» в компании сформирован целый отдел ТИМ из молодых специалистов, а каждый главный архитектор проекта получил в помощь подготовленного и адаптированного помощника.
По завершении среднего профессионального образования молодые специалисты выразили желание продолжить обучение в вузах с сохранением своих позиций. Компания пошла навстречу и подготовила соответствующее штатное расписание, чтобы у ребят была возможность совмещать очно-заочную форму учёбы с получением опыта и трудового стажа.
«Мы очень признательны, что компания пошла навстречу в нашем стремлении продолжить обучение в вузе и подобрала для нас оптимальное решение без отрыва от производственного процесса. За время адаптации в рамках программы «Целевое обучение» нам всё понравилось: замечательная компания, коллектив и наставники. Мы рады, что однажды заключили договор с КОЛДИ», — комментирует Евгения Сурганова.
Компания сотрудничает со столичными колледжами с 2024 года. Помимо целевой программы, организация проводит для студентов экскурсии на объекты, организует практики и стажировки, выступает экспертом-работодателем на площадке практического обучения «Печатники», в конкурсе «Московские профессионалы», на демонстрационных экзаменах и государственной итоговой аттестации, а также принимает участие в статусе партнёра в «Дне открытых дверей».
С конца 2025 года участники экскурсий проходят дополнительный отбор для зачисления на практику. Так, например, за последние полгода на объекты принято 11 студентов из МКАГ и 26 КАДР.
В рамках партнёрства в проекте «Московские профессионалы» стажировку прошли три студента — победитель и призёры регионального этапа конкурса.
Кроме того, компания участвует в согласовании учебных программ и материально-технической базы колледжей.
Подробнее на официальном портале Мэра и Правительства Москвы, а также в издании «Вечерняя Москва».
